Forskare: Därför är det svårt att minnas namn

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Forskare: Därför är det svårt att minnas namn

Lär dig knepen för att bli bättre på att komma ihåg vad folk heter.

Kommunicera | ARTIKEL | NOV 2020

Det är betydligt lättare att minnas vad någon har för arbete än vad de heter.

Det är betydligt lättare att minnas vad någon har för arbete än vad de heter.

Det är viktigt, inte minst för en chef, att ha koll på vad medarbetare heter. Annars riskerar du att uppfattas som oengagerad. Men det är svårt att komma ihåg namn. Varför är det svårare att minnas än andra saker? Hjärnforskare och psykologer har svar.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Kommunicera Johan Rapp komma ihåg namn Hjärnan minnet

Johan Rapp

Johan Rapp

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Kommunicera

Dela:

Nästa steg för dig...

Värderingskompassen- Få insikt om dina drivkrafter i arbetet och i livet

Onlineutbildning Detta är kursen för dig som vill hitta dina inre karriärdrivkrafter, din motivation ,inre motor och vill känna meningsfullhet i både arbetet och livet. Vet …

Relaterat innehåll

Glöm inte den mänskliga sidan av förändring

Gästskribent

Ledarskap | Coacha Gästskribent Katarina Moberg: \"Förändringsprocesser handlar mer om människor än om siffror.\"

Så prioriterar du rätt när alla drar i dig

David Stiernholm

Planering Har du koll på vad som är viktigt för dig?

Det är inte stressen som gör oss sjuka

Anneli Godman

Hälsa Bristen på pauser och återhämtning ligger bakom mycket av ohälsan i dagens arbetsliv.

Om jag nånsin får möjlighet att läsa en tidning igen, ska jag minnas hur mycket man får för några cent.

Errol Flynn

Citerat: Mats Ekdahl

Så minns du ett föredrag

Johan Rapp

Utbildning | Motivera Glömskekurvan motarbetas med dessa smarta tips för att komma ihåg.

Glömska kan vara ett tecken på intelligens

Johan Rapp

Coacha | Motivera Vilka fakta behöver du faktiskt komma ihåg - och varför?

Andra har också läst

Fem sätt för ledare att injicera mer mänsklighet på arbetsplatsen

Pia Lanneberg

Ledarskap Chefen - så här stärker du de mänskliga relationerna och får medarbetarna att känna sig sedda och uppskattade.

Våga prata om alkoholproblem – även på distans

Lotta Strindberg - Motivation.se

Hälsa Karin Hagman, vd på IQ: Så bör chefer och ledare förhålla sig till alkoholberoende hos medarbetare under pandemin.

Storytelling – verktyg och inspiration för ledare

Frida Spikdotter Nilsson

Kommunicera En chef som kommunicerar sin innersta kärna når fram.

Leda sig själv bortom upptrampade stigar

Cattis Olsson

Hälsa | Ledarskap | Motivera | Karriär Hur skapar du balansen mellan dina behov och andras förväntningar? Vet du själv vad du vill och vart du är på väg?

Neuroplasticitet - hemligheten som håller din hjärna i gott skick

Johan Rapp

Utbildning Gamla hundar kan visst lära sig sitta.

När lusten ersätts med prestation och press får vi tunnelseende

Frida Spikdotter Nilsson

Kommunicera | Motivera Du mår bra och får fler idéer av att släppa kontrollen!

Spaning: Mjuka värden har blivit trendiga igen

Kjell Lindström

Ledarskap | HR | Digitalisering Effektivitetskrav och kontrollsystem tvingas lämna plats – för människan.

Insatser för lyckliga medarbetare ger resultat

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap | HR Psykologisk träning fungerar bäst bland aktiviteter för att höja välmåendet bland anställda.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!