Fler hjärnor är bättre än en

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Fler hjärnor är bättre än en

Gästskribenterna Alexandra Thomas och Jonas Roth: ”En facilitator är övertygad om att flera hjärnor är bättre än en.”

Ledarskap | ARTIKEL | JULI 2015

Facilitering, Move Management

Facilitering, Move Management

Tänk dig att följande händer när du faciliterar ett möte. Sara, senior chef i organisationen, hjälper dig att hänga upp ett blädderblocksblad och viskar mycket bestämt till dig: ”Du måste få gruppen att sluta prata om det här nu!”. Sara återvänder till sin plats innan du hinner svara och gruppen väntar på nästa steg. Vad gör du?

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Team Alexandra Thomas Jonas Roth Grupp Möten Ledarskap Facilitering Move Management

Gästskribent

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap

Relaterat innehåll

Premium

Frigör excentrikern inom dig

Einar Wiman

Ledarskap | Innovation | Motivera | Karriär \"Tidningen Forbes har sammanfattat det på följande vis: \'Annorlunda är inte alltid bättre. Men det som är bättre är alltid annorlunda\'.\"

Kan själv…

Gästskribent

Ledarskap ”Facilitatorns förhållningsätt är att tydligt skilja mellan sak- och processfrågor.”

Hållbart och modigt ledarskap

Gästskribent

Ledarskap Gästskribenterna Alexandra Thomas och Jonas Roth: ”Att vara mellanchef kan innebära att man hamnar i kläm mellan företagets strategi och medarbetarnas behov.”

"I ditt ledarskap är du det viktigaste redskapet”

Gästskribent

Ledarskap Gästskribenterna Alexandra Thomas och Jonas Roth om att leda med insikt: ”Till syvende och sist handlar ledarskap om vad du gör med det du har …

"Att köra tio minuter är bättre än inget"

Anna Hansson

Hälsa Axel Jönsson, Niana: \"Att vara rund och vältränad är hälsosammare än smal och otränad.\"

Alla dessa ineffektiva och oinspirerande möten – nu gör vi dem bättre genom facilitering

Jonas Roth Sjöblom & Sara Sjöblom

Kommunicera | Coacha Facilitering, del 1: Den facilitative mötesledaren skapar delaktighet och tillåtelse med professionella verktyg.

Andra har också läst

Kan själv…

Gästskribent

Ledarskap ”Facilitatorns förhållningsätt är att tydligt skilja mellan sak- och processfrågor.”

Hållbart och modigt ledarskap

Gästskribent

Ledarskap Gästskribenterna Alexandra Thomas och Jonas Roth: ”Att vara mellanchef kan innebära att man hamnar i kläm mellan företagets strategi och medarbetarnas behov.”

"I ditt ledarskap är du det viktigaste redskapet”

Gästskribent

Ledarskap Gästskribenterna Alexandra Thomas och Jonas Roth om att leda med insikt: ”Till syvende och sist handlar ledarskap om vad du gör med det du har …

”Den nya kunskapen är dynamit”

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap | Motivera ”If you don’t use it, you lose it” – välj att inte tappa dina förmågor. En mental tallriksmodell baserad på hjärnforskning.

Hur snart är nu?

Evelina Wahlqvist

Motivera Evelina Wahlqvist: \"Här och nu och samtidigt på väg. Kan man vara det?\"

Du läcker som ett såll...

Anna Bellman

Kommunicera Anna Bellman: \"... så istället för att tänka på vad du säger ska du börja med att tänka på vad du tänker.\"

Silkeslena fötter – en historia om målbilder

Ewa Braf

Kommunicera | Ledarskap ”Ett sätt att pröva om du har formulerat ’bra’ mål är att ställa dig frågan ’varför’. Minst tio gånger…”

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!