Jag begrundade hans fråga och snart kom jag att tänka på vissa specifika sätt att växa på. Här är de tankar jag delade med mig till honom den dagen.

För att vässa vår kompetens inom ett styrkeområde bör vi sträva efter att…

Få erfarenhet

När jag var ung och man sa att jag inte hade tillräckligt med erfarenhet, blev jag frustrerad. Jag kände: "Men jag har energi och jag jobbar hårt. Det borde räcka! "

Men jag måste säga er - nu när jag är där jag är i livet, inser jag hur värdefullt det är med erfarenhet.

När du får lite erfarenhet längst vägen ger det dig både självförtroende och exempel på vad som fungerar och vad som inte fungerar.

Från stressad chef till inspirerande ledare!

Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I så fall är du inte ensam. Med onlineutbildningen Leda mig själv, går du från stress och reaktivitet till självledarskap, fokus och starka teamresultat.

Kolla in vårt specialerbjudande på denna kraftfulla 1-timmesutbildning.

Transformera ditt ledarskap nu!

Att ha hanterat en liknande situation tidigare gör dig verkligen säker på att du kan hantera även den här gången. Och det betyder att du kan berätta för andra, ”Här är vad jag har upptäckt genom min erfarenhet."

Även unge David, innan han tog sig an Goliat, talade om hur hans erfarenhet hade förberett honom för utmaningen.

Han berättade för kung Saul att han redan hade besegrat ett lejon och en björn, så han var inte rädd för en man. Att ha besegrat ett lejon och en björn innan mötet med Goliat gav David självförtroende.

Och när han berättade det för kungen uppmuntrade det Saul att låta honom försöka bekämpa Goliat.

Få feedback

Nu för tiden får jag främst feedback när jag talar inför grupper, men feedback från ett obegränsat antal människor kan vara riktigt värdefullt.

Jag kommer fortfarande ihåg för flera år sedan, när jag talade om misslyckande för en publik. I förbigående gjorde jag ett uttalande om att vi alla måste lära oss genom att misslyckas.

Plötsligt fanns en hörbar respons från publiken. Jag tänkte genast, ”Okej, den frasen slog verkligen an.” Och den frasen blev bokstavligen fröet till min bok med titeln ”Misslyckas framåt”.

Hur visste jag att frasen skulle tala till människor i en bok? Jag hade redan fått feedback. Vi behöver prata med andra, vare sig i en stor grupp eller en liten, för att få feedback om våra styrkor.

Skriv ner dina tankar

Jag tror inget hjälper oss att tydligt se hur väl vi tänker, så mycket som att skriva ner saker.

Jag har upptäckt att när jag skriver ner en tanke på papper och sedan undersöker den, kan jag komma på alla möjliga sätt för att förbättra den.

När du talar kan du släta över ett misstag i tänkandet, eftersom du fem sekunder senare går vidare med en annan idé.

Men när du skriver ner något stirrar orden tillbaka på dig. Och här är en viktig notering: Vänta inte tills något är tillräckligt bra för att skrivas ned, för då kommer du aldrig att skriva ner något.

Börja med att få det registrerat, och sedan kommer du att kunna göra det bra genom att bearbeta det.

Delta i en liten grupp av människor

Det finns en hel del namn för dessa typer av grupper: diskussionsgrupper, tankesmedjor, rundabordssamtal, eller helt enkelt smågrupper.

Att sitta i en grupp och diskutera idéer är stort eftersom det ger oss möjlighet att bygga ett bra tänkande. Det beror på att som en grupp kan vi alla bidra till att förbättra en idé.

Att kasta upp en idé i en grupp av skarpa likasinnade individer ger oftast en ännu bättre idé.

Lär med hjälp av tillgängliga resurser

Jag tänker fortfarande tillbaka på ett uttalande som jag hörde i tjugoårsåldern från Earl Nightingale.

Han sa att om du avsätter en timme om dagen varje dag för att lära ett visst ämne, kommer du inom fem år att bli en expert på det ämnet.

Jag tror att han har precis rätt.

Att använda en timme om dagen för att läsa böcker och online-material om ämnet som du vill utveckla dig inom kommer hjälpa dig att växa en hel del.

Efter hand som du finjusterar vad du redan har lärt dig, förstärks dina resultat.

Jag har alltid sagt att vi bör fokusera på att växa inom våra styrkeområden, snarare än inom svaga områden.

När du har blivit klar över vilka dina naturliga styrkor är, arbeta vidare med att skaffa dig erfarenhet, få feedback, delta i grupper och lär genom tillgängliga resurser. 

Dina insatser på dessa områden kommer att ge stor utdelning i din personliga utveckling.