Varje år gör institutet Great Place to Work en lista över Europas bästa arbetsplatser. Rankingen är baserad på arbetsplatsstudier, och i årets undersökning deltog hela 2.119 organisationer från 19 olika europeiska länder.

13 svenska organisationer lyckades kvala sig in på listan över de 100 bästa arbetsplatserna. Bäst gick det i kategorin små och medelstora företag, där tre svenska företag - Centiro Solutions (3), Key Solutions (5) och Tenant & Partner (7) - lyckades ta sig in på topp 10-listan. Prisutdelningen ägde rum i Dublin den 27 juni.

"Sporrar oss att jobba hårdare"

Tomas Lydahl är vd för företaget Key Solutions, som hamnade på femte plats på den europeiska listan. Han är glad över utmärkelsen, men säger samtidigt att man inte får luta sig tillbaka och vara nöjd med att vara femte bäst i Europa.

- Det här betyder enormt mycket för Key Solutions, men samtidigt sporrar det oss till att jobba ännu hårdare för att nå förstaplatsen, säger han till Motivation.se.

Great Place to Work utgår ifrån tre huvudområden när de bedömer arbetsplatserna i undersökningen - medarbetarnas förtroende för ledningen, medarbetarnas stolthet över vad de gör samt kamratskapen man känner med sina kollegor.

Från stressad chef till inspirerande ledare!

Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I så fall är du inte ensam. Med onlineutbildningen Leda mig själv, går du från stress och reaktivitet till självledarskap, fokus och starka teamresultat.

Kolla in vårt specialerbjudande på denna kraftfulla 1-timmesutbildning.

Transformera ditt ledarskap nu!

"En plats där man utvecklas"

På Key Solutions har man uppenbarligen lyckats med detta. Framgångsreceptet är i teorin ganska enkelt - det handlar om att cheferna och ledningen måste se och involvera sina medarbetare.

- Det som kännetecknar en bra arbetsplats är att medarbetarna längtar efter att få komma dit. Att det är en plats där de känner att de utvecklas både personligt och professionellt, förklarar Tomas Lydahl.

För att lyckas skapa en sådan arbetsplats behöver man bra ledare, menar han.

- Ledarskapet är av absolut största vikt. En ledares högsta prioritet ska vara medarbetarnas framgång. Varför det? Därför att om alla medarbetare är framgångsrika så blir ledarna och företaget framgångsrikt, säger Lydahl, som menar att det är just detta som har gjort hans företag till en av Europas bästa arbetsplatser:

- På Key Solutions är medarbetarens framgång vår högsta prioritet!

Arbetsmiljö viktigt

Ledarskapet och medarbetardeltagandet är alltså av avgörande vikt, men det finns också andra faktorer som är viktiga - exempelvis att inte slarva eller snåla med arbetsmiljösatsningarna.

- I en ökad konkurrens om bra arbetskraft är det viktiga att arbeta kontinuerligt med processer kring arbetsmiljö, det är ett arbete som aldrig tar slut och det kräver kontinuerliga resurser. Vi på Key Solutions vill kunna föregå med gott exempel och hoppas att andra bolag inom branschen tar till sig detta, säger Tomas Lydahl.

Skapa en bättre arbetsplats - tre råd från Tomas Lydahl

1. Bry er genuint om era medarbetare!
2. Involvera personalen i beslut om arbetsmiljön
3. Lyft fram medarbetare inför alla andra mycket oftare än ni gör idag!

Europas fem bästa små och medelstora arbetsplatser - 50-500 medarbetare:

1. Futurice (Finland)
2. Webstep (Norge)
3. Centiro Solutions (Sverige)
4. Impact International (Storbritanien)
5. Key Solutions (Sverige)

Europas fem bästa stora arbetsplatser - över 500 medarbetare:

1. Capital One (Storbritanien)
2. Schoenen Torfs (Belgien)
3. EnergiMidt (Danmark)
4. DIS (Tyskland)
5. Hygeia Hospital (Grekland)

Europas fem bästa multinationella arbetsplatser

1. Microsoft
2. Admiral Group
3. NetApp
4. SAS Institute
5. W.L. Gore & Associates

Europas bästa arbetsplatser - hela listan!