Empati och medkänsla, har du utrymme för båda?

Den självmedvetna ledaren, del 1: Ledarrollen kan leda till känslomässig utmattning, stärk dig själv och öka din medvetenhet genom att praktisera medkänsla.

Ledarskap | ARTIKEL | NOV 2020

Ofta ligger lösningen på utmaningar i vårt förhållningssätt.

Ofta ligger lösningen på utmaningar i vårt förhållningssätt.

Rollen som ledare, med eller utan chefstitel, kan vara extremt givande, men också extremt påfrestande... Vår nya skribent Sara Sjöblom har under många år haft förmånen att coacha personer i denna roll. Ett mönster hon ser är att många är känslomässigt utbrända. Det är ofta till ledaren man vänder sig för att få stöd, råd, vägledning eller för att ventilera något. Många ledare tänker då att det är deras ansvar att lösa problemet, situationen eller känslan hos medarbetaren. Ofta möter de situationen med en hög grad av empati, men finns det alternativa sätt?

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.


Läs mer om våra medlemskap här.

Sara Sjöblom stor

Sara Sjöblom

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap

Andra har också läst

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill