”Det handlar om övning”
Sir Ken Robinson, PhD, författare och utbildare inom human resource, kreativitet och innovation, menar att kontrollmentalitet snabbt kan lägga innovationslocket på i en organisation. Enligt Robinson är det en ledares uppgift att skapa en kreativ företagskultur där medarbetarna kan utveckla sina idéer själva. Och han vill ha träningsprogram i kreativt tänkande, sa han vid en föreläsning på London Business Forum i London i mars.
Denna artikel:
- Betygsätt
Följ ämne:
- Ledarskap