Den viktiga anställningsintervjun

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Den viktiga anställningsintervjun

Det första mötet - gör rätt från början

HR | Rekrytera | Karriär | ARTIKEL | FEB 2011

JobbIntervju

JobbIntervju

En lyckad intervju kräver förberedelser. Ställ frågorna på rätt sätt, så får du också de svar du behöver för att kunna ta ställning till om den sökande är rätt för uppgiften. Här får du både tips och råd kring hur du bäst genomför en anställningsintervju.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Anställningsintervju Rekrytera Rekrytering Tips Karriär HR

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • HR
  • Rekrytera
  • Karriär

Nästa steg för dig...

Premium Plus

Leda individen: Feedback och återkoppling

Onlineutbildning Konsten att ge feedback och återkoppling är central för att vi ska kunna utveckla våra medarbetare och få dem att förbättras i sitt arbete …

Relaterat innehåll

Utveckla dina medarbetares potential

Motivera Utveckla människor genom att identifiera styrkor och svagheter.

Människor reagerar olika vid sjukdom

Hälsa | HR Britta Hedefalk, Cancerfonden: ”Man får gå varligt fram”. (Del 3 av 4)

Avsluta dagen rätt

Einar Wiman

Ledarskap | HR Ett bra avslut på dagen minskar risken för stress - och skapar förutsättningar för en produktiv arbetsdag imorgon.

Vikten av taktkänsla i ledarskapet

Gästskribent

Kommunicera | Ledarskap Madeleine Roeck Hansen von Gyllenpalm, SitServ: Så blir du mer effektiv och taktfull i din kommunikation.

Genomför lyckade digitala möten

Anna Bellman

Kommunicera | Digitalisering Ses trots Corona – fem tips för online möte.

Andra har också läst

Så blir neurotikern en vinnare

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera | Karriär Personlighetens Big Five, del 5: Neuroticism.

Är extroverta lyckligare?

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera | Karriär Personlighetens Big Five, del 3: Extroversion.

Öppenhet är nyckeln till kreativitet

Einar Wiman

Motivera Personlighetens Big Five, del 1: Öppenhet för nya erfarenheter.

Samvetsgrannhet leder till framgång

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera Personlighetens Big Five, del 2: Samvetsgrannhet.

Vänligast vinner - eller?

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera Personlighetens Big Five, del 4: Vänlighet.

Ambiverta skapar balans och harmoni

Einar Wiman

Ledarskap | HR Ambiverta personer är sociala och utåtriktade - men kan också ta ett steg tillbaka.

Ge plats åt introverta i arbetslivet

Einar Wiman

Ledarskap | HR Introverta tar större intryck av omgivningen och blir överstimulerade - behöver ensamhet för att ladda om. Men är mer analytiska än de extroverta.

De extroverta sätter världen i rörelse

Einar Wiman

Ledarskap | HR Extroverta människor är spänningssökande sociala genier - men missförstår ofta sina introverta vänner och kollegor.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!