Den platta organisationen - en myt?

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Den platta organisationen - en myt?

Professor Björn Rombach vill resa pyramiderna - och riva ner illusionen om platta organisationer.

Ledarskap | HR | ARTIKEL | DEC 2014

Björn Rombach

Björn Rombach

Vår tids vurm för platta organisationer bygger på begreppsförvirring, floskler och myter. Det menar professor Björn Rombach vid Göteborgs universitet, som bland annat har skrivit boken "Res Pyramiderna". Platta organisationer passar för massproduktion av enkla produkter i en omgivning som inte förändras - men är knappast den bästa strukturen för företag som eftersträvar medarbetartrivsel, kundorientering och ett modernt ledarskap.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Res Pyramiderna platta organisationer Organisationsstruktur Ledarskap Björn Rombach Arbetsmarknad HR

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • HR

Dela:

Relaterat innehåll

Nå ut genom mediebruset

Einar Wiman

Kommunicera | Ledarskap Medietränaren Björn Carlgren förberedde KTH:s forskare för Obamas besök: Lär dig att hantera (och utnyttja) medial uppmärksamhet.

Lösningar och utmaningar i en global arbetsplatskultur

Suzanne Vikström

Ledarskap Jenny Berg Nilson, Senior Vibe Manager, Massive Entertainment: \"Det förekommer kulturkrockar mellan dem som kommer från starkt hierarkiska organisationer till vår platta. Hur gör man …

Bolagsstyrning och utmaningar inom styrelsearbete

Video Bengt Lejsved är en av Sveriges mest erfarna chefsrekryterare och har under många år träffat, rekryterat och utvärderat både styrelseledamöter och tyngre befattningshavare inom stora …

Jämställdhet, mångfald och inkludering avgörande för affären

Podium

Sälja | Ledarskap | HR | Podium | Arbetsmiljö | Rekrytera Urban Björn, författare till boken Business as Equals: Om inte du som ledare satsar på D&I kommer ingen vilja jobba eller göra affärer med dig.

Teal: Lyckas med det självstyrande teamet

Heléne Ählberg

Ledning | Ledarskap Tre signifikativa perspektiv för den syftesdrivna organisationen, del 2: Självstyre.

Andra har också läst

Lösningar och utmaningar i en global arbetsplatskultur

Suzanne Vikström

Ledarskap Jenny Berg Nilson, Senior Vibe Manager, Massive Entertainment: \"Det förekommer kulturkrockar mellan dem som kommer från starkt hierarkiska organisationer till vår platta. Hur gör man …

"Offentlig sektor överlever inte utan innovationsledare"

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap | Innovation Johan Brinck, innovationsledare i Södertälje Kommun: \"Det är när det krisar som vi behöver bredda våra nätverk och arbeta mer innovativt.\"

Psykologin avgörande för innovation

Einar Wiman

Ledarskap | Innovation Leif Denti, forskare i innovationspsykologi, om vikten av att undanröja hinder och bevara medarbetarnas motivation

"Viktigt få med alla på tåget"

Einar Wiman

Ledarskap | Årets VD Årets Unga VD 2014: Ruth Westberg, Concept AB, Göteborg.

Premium

"Passionen skapar bränslet som håller entusiasmens eldar igång"

Frida Spikdotter Nilsson

Projektleda | Ledarskap David Garpenståhl, ledare, entreprenör och projektledare: ”Ledarskapet är det som verkligen får projekt att flyga och företag att ta fart.”

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!