Allt fler skolor, företagsledningar, kommunikatörer och kommunikationsbyråer ser att den många hundra år långa epok som byggt på att vi sänder budskap till olika mottagare håller på att nå sitt slut.

I allt från skolans värld till byggandet av multinationella företags globala varumärken ser vi hur det traditionella sändandet förlorar mark till förmån för metoder som bygger på olika typer av medskapande. Google låter olika målgrupper göra om deras logotype. Nike skapar spektakulära löparaktiviteter som ger trogna ambassadörer som med glädje och entusiasm hjälper till att bygga varumärket via personliga möten och i sociala medier. Logistikföretag utvecklar nya produkter och tjänster tillsammans med sina kunder i kreativa workshops. I skolan växer trenden med flipped classrom där vi utifrån de olika individernas färdigheter och förmågor upptäcker och delar ny kunskap snarare än reproducerar gammal.

Kvar i predikstolen?

Sakta men säkert börjar också arrangörer av möten och konferenser inse hur mycket mer deltagarna förstår, minns och gör efter en konferens som bygger på interaktivitet och delaktighet jämfört med en traditionell konferens baserad på presentationer och föreläsningar.

Men en del skutor är tröga att vända. Eller för att citera en branschkollega: ”Predikstolens retorik sitter hårt i folksjälen”.

Fortfarande är det till exempel så att om man låter förskolebarn rita en teckning av företeelsen skola så ritar 9 av 10 ännu en lärare vid en kateder. Sinnebilden av hur en utbildning, ett möte eller en konferens går till är hos många hårt förankrad i den traditionella synen. En del ser till och med fortfarande konferensen som en skön möjlighet att få ett avbrott i vardagen och komma bort från vanliga rutiner. Och om man frågar en van konferensdeltagare vad han eller hon associerar med en konferens så är andelen som tänker på en passiv dag i biosittning fortfarande hög.

Från stressad chef till inspirerande ledare!

Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I så fall är du inte ensam. Med onlineutbildningen Leda mig själv, går du från stress och reaktivitet till självledarskap, fokus och starka teamresultat.

Kolla in vårt specialerbjudande på denna kraftfulla 1-timmesutbildning.

Transformera ditt ledarskap nu!

Det finns en falsk tro och förhoppning om att om deltagarna bara hör vad chefen eller föreläsaren på scenen säger så kommer de att förstå och stödja det de hört. För att det ska bli tydligt läggs ofta stor vikt vid formuleringar och presentationer. Tyvärr fungerar det sällan så. Informationen går ut – men inte in.

Frågan är bara när majoriteten av våra svenska företags chefer kommer att inse hur ineffektiva traditionella konferenser är och om konkurrenterna då redan har sprungit förbi? Vinnarna blir de som är bäst på att förstå hur vi skapar kunskap, engagemang och lojalitet tillsammans.

Ny teknik – nya tider

Som så många gånger förr är det teknikutvecklingen som får oss att helt ändra hur vi gör saker och ting. För tio år sedan bestod en hemmakväll med familjen ofta i att vi tog del av ett gemensamt TV-program. Idag tittar vi ofta på TV samtidigt som alla i familjen har varsin telefon eller läsplatta. Antingen tittar vi på ett helt eget innehåll där vi ofta interagerar med andra eller så interagerar vi med något som är kopplat till programmet vi just ser på. Varumärkena som använder sina kunder och konsumenter som sina främsta ambassadörer kan göra detta tack vare att vi delar, gillar och engagerar oss via olika sociala medier.

På konferensmarkanden växer konferensappar och andra digitala interaktiva verktyg fram som gör det det möjligt att planera och genomföra effektiva, medskapande möten och konferenser. Men tekniken är bara en möjliggörare och det krävs att vi gör upp med gamla mötesformat, rutiner och tankesätt för att för att vi ska kunna skapa tillfällen som vi kan titta tillbaka på och säga: ”Den där konferensen, den var viktig, den gjorde skillnad”.