Alla vinster går inte att mäta

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Alla vinster går inte att mäta

Ledarskap | Motivera | VIDEO | JUNI 2011

Som ledare är det är lätt att fokusera på det konkreta, det som går att mäta i siffror och lönsamhet. Men Chip Conely, grundaren av hotellkedjan Joie de Vivre Hospitality i USA, menar att en framgångsrik ledare också måste kunna mäta det ogripbara och alltid ha som mål att skapa en miljö där lyckan tillåts växa.

Taggar: Ledarskap Lycka Chip Conely BNL Motivera

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Motivera

Relaterat innehåll

"Har man en stark idé kommer man oerhört långt"

Kommunicera Motivation.se har pratat pr med erfarna konsulten Laila Lilliehöök och Jenny Öijermark, ordförande i Svenska pr-företagen.

Evidensbaserad HR ger bättre resultat

Frida Spikdotter Nilsson

HR Henrik Tangen och Robert Breyer Witt: ”Ett evidensbaserat förhållningssätt ger bättre HR-leveranser.”

Emotionellt intelligent=framgångsrik?

Gästskribent

Ledarskap | HR Maria Lindskog, leg.psykolog: Emotionell intelligens blir allt viktigare – och går både att mäta och att träna upp, enligt forskningen.

”Ledarskap handlar om andras framgång, inte bara din egen”

Video För att bli en framgångsrik ledare, måste du ha förmågan att lyssna på dina medarbetare och integrera deras tankar och kunskap i ditt ledarskap. …

8 anledningar till varför beteende är viktigt

Gästskribent

Ledarskap Gästskribent Victoria Bird, Belbin: ”Att mäta beteende tillåter oss att fokusera på de ord och handlingar som formar vårt samspel med andra.”

Lyckas med tydliga mål och nyckeltal

Gästskribent

Kommunicera | Ledning | Sälja | Ledarskap Charlotte Sehlse, GoalEnvision: Exempel på smarta mål för att förverkliga målbilden - Strategigenomförande, del 4

Andra har också läst

Alla vinster går inte att mäta

Ledarskap | Motivera Chip Conley: \"Vi är alla människor, oavsett vilken roll vi har på jobbet\".

8 anledningar till varför beteende är viktigt

Gästskribent

Ledarskap Gästskribent Victoria Bird, Belbin: ”Att mäta beteende tillåter oss att fokusera på de ord och handlingar som formar vårt samspel med andra.”

Att mäta jämställdhet

Jenny Claesson

Blogg Under mina år som jämställdhetskonsult har mycket hänt inom jämställdhetsområdet inte minst när det kommer till att mäta graden av jämställdhet. Ett enkelt verktyg som …

Makten över känslorna

Gästskribent

Ledarskap Jan Gunnarsson, Värdskapet: ”Konsten att stå på en scen i 25 t-shirts”.

Medarbetarna har fler än ett behov

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera Facebooks interna medarbetarundersökning, med tusentals respondenter, visar på tre grundläggande faktorer för medarbetarnas motivation.

Transparens viktigt i rekryteringsprocessen

Gästskribent

HR Charlotte Ulvros, TNG: Framtidslösningen: Låt kandidaterna följa sin ansökan digitalt.

Lyckojakten får oss att må dåligt

Einar Wiman

Motivera Psykologen och författaren Siri Helle om stress, framgångshets – och vägen till välmående.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!