Mentaliteten bakom höga prestationer

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Mentaliteten bakom höga prestationer

Vad skiljer högpresterande människor från alla andra?

HR | Motivera | Karriär | ARTIKEL | AUG 2013

De flesta av oss har drömmar och mål som vi vill uppnå i livet, men hur tar man sig dit? Den frågan är det många som har sökt svaret på. Några enkla genvägar till höga prestationer existerar knappast, men genom intervjuer och forskning har man lyckats identifiera några grundläggande mönster i högpresterares mentalitet och beteende. Motivation.se tittar närmare på fem av dem.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Motivera Prestation Karriär The Art of Doing Josh Gosfield högpresterande Camille Sweeney Framgång Motivation Performance Management HR

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • HR
  • Motivera
  • Karriär

Nästa steg för dig...

Självledarskap - motivation, inspiration & visioner

Onlineutbildning Kursen som hjälper dig att hitta inspiration, motivation och strategier till att nå dina drömmar, mål och visioner. Lär dig se vad du behöver förändra …

Relaterat innehåll

Sex sätt att vässa dina medarbetares prestationer

Thomas Lundqvist

Ledarskap Använd beteendeförstärkare för att uppmuntra rätt beteende hos medarbetarna.

Brinner det på riktigt eller bara i reptilhjärnan?

Anneli Godman

Hälsa Att behöva ”släcka bränder” tar mycket energi och fokus under arbetsdagen – men ofta är det falskt alarm.

En självuppfyllande profetia

Thomas Lundqvist

Ledarskap Så påverkas våra prestationer av egna och andras förväntningar.

Självförverkligande – den ultimata lyckan?

Einar Wiman

Motivera | Karriär Att uppfylla sina individuella drömmar och mål är inte nödvändigtvis den högsta formen av lycka och välmående.

Belöningar - hjälp eller stjälp?

Cattis Olsson

Hälsa | Hållbarhet Sex, mat och motion får oss att må bra. Vad har det med belöningar att göra och hur kan du använda dig av den vetskapen …

Vi dödar motivationen genom formalisering och förpappring av målen

Gästskribent

Ledarskap | Motivera Stefan Söderfjäll, psykolog, författare och föreläsare: Mål under rätt förutsättningar är ett effektivt sätt att påverka beteenden och prestationer.

Andra har också läst

Självförverkligande – den ultimata lyckan?

Einar Wiman

Motivera | Karriär Att uppfylla sina individuella drömmar och mål är inte nödvändigtvis den högsta formen av lycka och välmående.

Är ditt jobb meningsfullt?

Einar Wiman

Motivera | Karriär Dina personliga drömmar och mål är viktiga. Men att vara till nytta för andra människor är viktigare.

Vad är en röd arbetsmarknadspolitik?

Einar Wiman

Ledarskap Sandro Scocco, chefsekonom på tankesmedjan Arena Idé, i stor intervju om rödgrön ideologi och jobbpolitik.

Premium

Den smarta vägen till framgång

Einar Wiman

Motivera | Karriär Använd rätt strategier för att nå framgång och uppfylla dina drömmar.

Tjäna andra - och bli själv en vinnare

Einar Wiman

Motivera | Karriär Åtta hemligheter för framgång, del 7: Tjäna andra.

Åldrande sitter i huvudet

Einar Wiman

HR | Karriär Åldersdiskriminering del 2 av 2: Undvik att internalisera åldersstereotyperna.

Hårt arbete slår talang

Einar Wiman

Ledarskap | Motivera Åtta hemligheter för framgång, del 2: Hårt arbete.

Den perfekta arbetsdagen

Einar Wiman

Karriär Här är de bästa tidpunkterna för att jobba, tänka, mejla och dricka kaffe...

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!