Utveckla dina medarbetares potential
Utveckla människor genom att identifiera styrkor och svagheter.
Potential
Ditt företags potential finns bland dina medarbetare. Om du inte tar den tillvara på rätt sätt tappar du såväl värdefull kompetens som styrfart för organisationen. Se och utveckla dina viktiga medarbetare.
Om du ska bygga upp ett företag till en motiverad arbetsplats, måste du se och höra människorna som jobbar där. Det är när du utvecklar medarbetarnas potential som du stärker såväl individer som team och får en miljö som är positiv att befinna sig i och lättare att leda.
Det finns en bra övning som hjälper dig att identifiera och bygga på dina medarbetares starka sidor och tydliggör utvecklingsområden och styrkor. Gör så här; rita en bild där samtliga dina medarbetare finns med. Vid varje tecknad figur noterar du, för var och en av dem:
-
Vad är medarbetarens styrka? Vad är han eller hon bra på att göra och bidra med? Vilka arbetsuppgifter och projekt skulle passa bäst?
-
Vad behöver medarbetaren utveckla och förbättra? Hur kan medarbetaren bidra mer till att ni når era resultat och mål?
-
Hur kan du stötta och coacha medarbetaren mot denna utveckling och förbättring?
- Hur följer du upp och ger feedback?
Denna artikel:
- Betygsätt
Följ ämne:
- Motivera
Dela: