Byt idéer med varandra - Swap Ideas Day
BLOGG | SEP 2015
Den 10:e september är det ”Swap Ideas Day” och trots att vi svämmas över av olika dagar så vill jag ändå uppehålla mig vid denna. I en av beskrivningarna jag hittat så står det att människor firar denna dag genom att träffas och dela med sig av tankar och idéer. Det finns inga regler för vilka typer av tankar och idéer som kan utbytas och det finns utrymme att vara kreativ och nytänkande. Det är en möjlighet att dela med sig men också att lära från andras idéer.
Den 10:e september är det ”Swap Ideas Day” och trots att vi svämmas över av olika dagar så vill jag ändå uppehålla mig vid denna. I en av beskrivningarna jag hittat så står det att människor firar denna dag genom att träffas och dela med sig av tankar och idéer. Det finns inga regler för vilka typer av tankar och idéer som kan utbytas och det finns utrymme att vara kreativ och nytänkande. Det är en möjlighet att dela med sig men också att lära från andras idéer.
Det är här det blir spännande, att berätta om sina idéer, övertygelser och tankar är enkelt. Det gör många av oss hela tiden. Men att stanna upp och faktiskt lyssna på varandra, att ställa följdfrågor att riktigt grotta ner sig i någon annans idéer gör vi inte lika ofta.
Jag arbetar i ett kreativt yrke och träffar människor som är vana att snabbt formulera vad de gör i så kallade hisspitchar, människor som är vana att så pedagogiskt och enkelt som möjligt förklara vad de gör. Jag övar själv ständigt på detsamma.
Vi försöker hitta sätt att kommunicera det vi gör som ska göra det tillgängligt och intressant både för dem med stor kunskap i genus och intersektionalitet och de som aldrig hört ordet jämställdhet. Att förklara så att så många som möjligt förstår min idé.
Men nyckeln här, som jag ser det, är inte att lyssna på och förstå själva idén utan att förstå hur den kom till. Vad är det för erfarenheter hos den människan som gjorde att dessa tankar väcktes? Vilka kunskaper har lett personen hit? Hur hade idén sett ut om den vuxit fram i dig? Hur påverkar dina erfarenheter och åsikter dina idéer?
Från stressad chef till inspirerande ledare!
Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I så fall är du inte ensam. Med onlineutbildningen Leda mig själv, går du från stress och reaktivitet till självledarskap, fokus och starka teamresultat.
Kolla in vårt specialerbjudande på denna kraftfulla 1-timmesutbildning.
Känner du dig ibland otillräcklig, reaktiv och stressad i din chefsroll?
Upptäck "Leda mig själv" och stärk dig själv i ditt ledarskap:
- Från stress till kontroll
- Från händelsestyrd vardag till proaktiv styrning mot mål
- Från missförstånd och konflikter till engagemang och positiv teamdynamik
Nu kan du köpa onlineutbildningen ”Leda mig själv” till rabatterat pris och samtidigt få ett årsmedlemskap på Motivation.se.
Paketerbjudande: 995 kr – spara över 1.600 kr!
Om vi kan öva oss i att förstå varför människor kommer till slutsatser, tolkar händelser, tänker, väljer eller vad det nu kan vara – på andra sätt än oss själva så är vi något viktigt på spåren.
Blir du skicklig på att förstå hur vi utifrån oss själva drar olika slutsatser så har du en av de viktigaste nycklarna för att låsa upp världen och plocka isär rasism, klasskillnader, diskriminering och fördomar. För allt handlar egentligen om att vi tolkar världen utifrån dem vi är. Blir vi nyfikna på andra ökar vår förståelse för olikhet och det tror i alla fall jag är en väldigt viktig grund för att skapa en bättre värld där fler blir hörda och där fler erfarenheter får synas
Så ut och byt idéer med varandra!
Och stanna inte vid idén eller tanken, leta bakom den.
